環境への取り組み
当社は、エンターテインメント業界を中心に、コンサートやスポーツイベント、展示会などの企画・運営・会場設営を行う企業として、持続可能な社会の実現に貢献するため、
ESGおよびSDGsの視点を取り入れた企業活動に取り組んでいます。
私たちは、エンターテインメント業界の発展を支えながら、持続可能な社会の実現に貢献する企業であり続けることを目指します。今後もESGおよびSDGsの視点を取り入れた取り組みを強化し、
より良い未来の創造に向けて邁進して参ります。
ESGとは
企業が安定的かつ長期的に成長するために必要な環境(Environment)、社会(Social)、企業統治(Governance)の3つの観点です。気候変動や地域共創など数多くの課題がある社会の中で、企業は取り組むべきという考えが広まり、ESGやESG投資へ社会の注目が集まっています。持続可能で豊かな社会の実現を目指す「ESG」への取り組みは、今後も拡大していくと考えられます。

SDGsとは
世界の課題解決に向けて、2015年に国際サミットにおいて採択された「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」で17の目標が示されました。SDGsの17目標は、社会・経済・環境の3分野と、各分野と横断的に関わる枠組みに分けられ、日本政府や民間企業など様々な主体が連携して課題解決のために取組むこととされています。

環境保全への取り組み

- 資源の有効活用
- エネルギー効率の向上
- 環境に配慮した企業活動



社会への取り組み

- 働きやすい職場環境の整備
- 人材育成・ダイバーシティの推進
- 地域社会への貢献




企業統治への取り組み

- コンプライアンスの徹底
- リスクマネジメントの強化
- ステークホルダーとの対話



環境
資源の有効活用
リユース可能な資材・什器の積極的な導入や、廃棄物の適正管理を行い、イベントごみの削減に努めています
エネルギー効率の向上
会場設営時に、省エネルギー機材やLED照明を活用し、エネルギー消費の最適化を図ります。
環境に配慮した企業活動
環境に配慮した取引先との連携を強化し、持続可能なイベント運営を目指します。
社会
職場環境の整備
労務管理の徹底や福利厚生の充実を図り、従業員のワークライフバランスを大切にします。
人材育成の推進
未経験者への丁寧な教育体制を整え、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる職場を目指します。
地域社会への貢献
地元の人材採用や、地域イベントの支援を通じて、地域経済の活性化に貢献します。
企業統治
コンプライアンスの徹底
労働法や安全基準を遵守し、公正な事業活動を行います。
リスクマネジメントの強化
労災リスクの低減や安全対策の強化に努め、イベント運営の安心・安全を確保します。
ステークホルダーとの対話
従業員、取引先、顧客、地域社会との健全な関係を築き、持続可能な成長を目指します。